繼蘋(píng)果CEO庫(kù)克（Tim Cook）自愿降薪四成之后，華爾街大行掌門(mén)人薪酬也遭下調(diào)。

高盛大摩CEO降薪

據(jù)高盛27日向美國(guó)證交會(huì)提交的文件，該行CEO所羅門(mén)（David Solomon）2022年薪酬由2021年的3500萬(wàn)美元直降至2500萬(wàn)美元，降幅接近30%。最新薪酬包含200萬(wàn)美元基本工資和2300萬(wàn)美元的浮動(dòng)薪酬，其中，基本工資與上年持平，浮動(dòng)薪酬當(dāng)中，1610萬(wàn)美元是基于績(jī)效表現(xiàn)的限制性股票，690萬(wàn)美元將以現(xiàn)金形式發(fā)放。

【資料圖】

高盛CEO去年年薪下調(diào)近30%（圖源：美國(guó)證交會(huì)文件）

無(wú)獨(dú)有偶，摩根士丹利CEO戈?duì)柭↗ames Gorman）薪酬也遭削減，去年年薪由2021年的3500萬(wàn)美元下調(diào)至3150萬(wàn)美元，降幅為10%。該行薪酬委員會(huì)表示，經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)環(huán)境充滿(mǎn)挑戰(zhàn)，導(dǎo)致該行2022年業(yè)績(jī)較上一年的創(chuàng)紀(jì)錄表現(xiàn)要遜色，故決定下調(diào)戈?duì)柭匠辍?/p>

所羅門(mén)和戈?duì)柭?021年美國(guó)六大行中最高薪的首席執(zhí)行官，不過(guò)，最新薪酬生效之后，摩根大通CEO戴蒙（Jamie Dimon）有望重返收入榜榜首。小摩在一份監(jiān)管文件中表示，去年向戴蒙支付了3450萬(wàn)美元薪酬，其中150萬(wàn)美元為基本工資，3300萬(wàn)美元為基于績(jī)效表現(xiàn)的激勵(lì)薪酬。富國(guó)銀行也維持其CEO的待遇不變，沙爾夫（Charles Scharf）去年收入為2450萬(wàn)美元，包括250萬(wàn)美元基本工資、540萬(wàn)美元現(xiàn)金獎(jiǎng)金以及價(jià)值1660萬(wàn)美元的長(zhǎng)期激勵(lì)薪酬，將以普通股形式發(fā)放。

匿名職場(chǎng)社交軟件Blind公共關(guān)系主管陳志健在接受第一財(cái)經(jīng)記者采訪(fǎng)時(shí)表示：“CEO大幅降薪并不常見(jiàn)，董事會(huì)和投資者通常對(duì)CEO們非常恭敬，幾乎總是絲滑批準(zhǔn)他們的薪酬方案，沒(méi)有太多爭(zhēng)議。然而考慮到未來(lái)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，今年類(lèi)似的降薪舉措可能會(huì)更頻繁地發(fā)生?！?/strong>

華爾街大行去年利潤(rùn)縮水

華爾街高管降薪是銀行業(yè)步入寒冬的又一例證，隨著美聯(lián)儲(chǔ)的激進(jìn)加息和美國(guó)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的放緩，大行業(yè)績(jī)和股價(jià)表現(xiàn)均在去年遭到巨大打擊。

據(jù)第一財(cái)經(jīng)記者的整理，2022年全年，美國(guó)五大行凈利潤(rùn)同比降幅介于14%～49%，其中，美國(guó)銀行在同業(yè)中表現(xiàn)亮眼，營(yíng)收實(shí)現(xiàn)7%的增長(zhǎng)，凈利潤(rùn)降幅也最小，而高盛表現(xiàn)墊底，營(yíng)收和凈利潤(rùn)降幅位列五大行之首。

美國(guó)五大行2022年業(yè)績(jī)表現(xiàn)（圖源：第一財(cái)經(jīng)記者整理自財(cái)報(bào)）

去年，高盛歸屬股東凈利潤(rùn)近乎腰斬至108億美元，營(yíng)收下滑20%至474億美元，主要反映了資產(chǎn)與財(cái)富管理業(yè)務(wù)以及投行業(yè)務(wù)的大幅下挫，其中投行業(yè)務(wù)收入下滑48%，股票投資收入暴跌93%，債券投資收入銳減63%。為應(yīng)對(duì)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)放緩以及地緣局勢(shì)動(dòng)蕩，高盛全年作出27.2億美元的壞賬撥備，較2021年的3.6億美元增長(zhǎng)逾六倍。

在紐約高盛總部就職的夏樂(lè)（化名）告訴第一財(cái)經(jīng)記者，去年11月底年度考評(píng)期，其部門(mén)主管曾找她進(jìn)行一對(duì)一談話(huà)，“當(dāng)時(shí)我的主管告訴我，2022年的銀行業(yè)是他從業(yè)18年以來(lái)經(jīng)歷過(guò)的最慘淡一年，讓我對(duì)今年的薪酬不要抱有太高期望，大多數(shù)人都會(huì)降薪，如能與上年持平已是不錯(cuò)。公司會(huì)盡量減少初級(jí)員工大幅降薪，而職級(jí)越高的員工所受影響越大?！?/p>

去年，高盛在員工薪酬福利方面的開(kāi)支為230億美元，較2021年下降6%。作為降本增效計(jì)劃的一部分，該行已于本月10日開(kāi)啟2008年金融危機(jī)以來(lái)最大規(guī)模的裁員措施，波及3200名員工，占員工總數(shù)的6.5%，投行部門(mén)成重災(zāi)區(qū)，約三分之一的裁員來(lái)自投資銀行和全球市場(chǎng)部門(mén)。

在高盛行動(dòng)之前，摩根士丹利于去年12月初宣布全球范圍內(nèi)裁員2%，涉及至少1600名員工。據(jù)外媒報(bào)道，去年最后一個(gè)季度，該行支付的員工遣散費(fèi)達(dá)到1.3億美元，其中有8800萬(wàn)美元來(lái)自投行部門(mén)。

大摩最新財(cái)報(bào)顯示，全年?duì)I收為537億美元，同比減少10%，凈利潤(rùn)下滑27%至110億美元，全年作出2.8億美元壞賬撥備，2021年時(shí)僅為400萬(wàn)美元。分業(yè)務(wù)來(lái)看，投行和股票業(yè)務(wù)營(yíng)收分別同比下降49%和24%。

嘉盛集團(tuán)資深分析師華納（Joshua Warner）在發(fā)送給第一財(cái)經(jīng)記者的報(bào)告中表示，華爾街大行投行業(yè)務(wù)仍面臨挑戰(zhàn)，在嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境下，債券承銷(xiāo)及新股融資需求下降，交易和上市咨詢(xún)傭金收入繼續(xù)承壓。上述非利息收入銳減抵消了利率走高帶來(lái)的凈利息收入上升，與此同時(shí)，經(jīng)濟(jì)前景不明令銀行繼續(xù)增加貸款損失撥備，打擊銀行業(yè)利潤(rùn)。