3月29日，宜昌市召開(kāi)“1+4”人才政策3.0版新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)了“1+4”人才政策實(shí)施一年多來(lái)的落實(shí)情況和成效，發(fā)布宜昌“1+4”人才政策3.0版。

發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。黃翔攝

(資料圖)

2022年，宜昌市新引進(jìn)各類人才72637人，人才引進(jìn)呈指數(shù)級(jí)提升、跨越式增長(zhǎng)。共派發(fā)5.86億元“人才大禮包”，兌現(xiàn)各類政策資金1.01億元，享受各類政策人才達(dá)7.71萬(wàn)人次，充分釋放了政策紅利。

宜昌市委常委、組織部長(zhǎng)汪偉介紹，為更加持續(xù)穩(wěn)定的實(shí)施現(xiàn)有人才政策，著力聚焦拔尖創(chuàng)新人才，著力規(guī)模聚集有效勞動(dòng)力人口，宜昌市有針對(duì)性的研究出臺(tái)了《關(guān)于支持拔尖創(chuàng)新人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》《關(guān)于聚集新生代勞動(dòng)力人口來(lái)宜留宜就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策措施》等人才新政策，同時(shí)對(duì)《人才分類服務(wù)保障暫行辦法》《宜昌市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才“雙百”計(jì)劃實(shí)施辦法》《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》等原有政策進(jìn)行了系統(tǒng)優(yōu)化和全面升級(jí)，共同形成了1+4人才政策3.0版。

聚焦拔尖創(chuàng)新人才鍛造政策新的比較優(yōu)勢(shì)

1+4人才政策3.0版的核心政策為《關(guān)于支持拔尖創(chuàng)新人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》。從去年10月起，宜昌市委人才辦組織專班，深入中船重工安譜（湖北）儀器有限公司、興發(fā)集團(tuán)、微特技術(shù)等10余家科技企業(yè)進(jìn)行溝通交流，找到阻礙拔尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“痛點(diǎn)”問(wèn)題，提出“靶向”措施。在此基礎(chǔ)上，會(huì)同市內(nèi)有關(guān)部門研究形成《若干措施》。

措施立足拔尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)際訴求，提出“強(qiáng)化市場(chǎng)導(dǎo)向”“深化政府牽引”“優(yōu)化環(huán)境營(yíng)造”等更具針對(duì)性的支持政策。主要內(nèi)容包括建立兩張“清單”，為拔尖創(chuàng)新人才精準(zhǔn)提供研發(fā)標(biāo)的；聚焦兩張“清單”，精準(zhǔn)尋訪招引拔尖創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)；打造國(guó)有資本“創(chuàng)新航母”，為拔尖創(chuàng)新人才提供可持續(xù)賦能的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)；直擊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)核心“痛點(diǎn)”，為拔尖創(chuàng)新人才提供新產(chǎn)品試用場(chǎng)景和首單支持；圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”，為拔尖創(chuàng)新人才提供“關(guān)鍵服務(wù)”；構(gòu)筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，為拔尖創(chuàng)新人才“輕裝上陣”減輕負(fù)擔(dān)。

強(qiáng)化優(yōu)化服務(wù)保障 持續(xù)提升城市人才吸引力

在“1+4”人才政策實(shí)施過(guò)程中，宜昌不斷聽(tīng)取吸納市場(chǎng)主體和各類人才的意見(jiàn)建議，在即時(shí)打好政策補(bǔ)丁、優(yōu)化服務(wù)流程的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)有的政策進(jìn)行了系統(tǒng)優(yōu)化和全面升級(jí)，3.0版的人才政策覆蓋面更廣、開(kāi)放度更高、含金量更足。

新推出的《人才分類服務(wù)保障暫行辦法（第二版）》，將人才分類由A-F類調(diào)整為A-G類，中專、技校畢業(yè)生作為G類人才納入分類。同時(shí)，全面取消學(xué)歷、年齡等方面的限制，讓政策享受對(duì)象覆蓋全社會(huì)、全年齡段人才。

經(jīng)修訂的《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》，按照“1+4”政策中人才分類及享受的政策標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)人才引進(jìn)的對(duì)象范圍、引進(jìn)政策流程進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，解決過(guò)去簡(jiǎn)單以學(xué)歷來(lái)劃分引才對(duì)象、政策標(biāo)準(zhǔn)與“1+4”政策不統(tǒng)一等方面的問(wèn)題。

“宜才碼”實(shí)行開(kāi)放注冊(cè)，宜昌籍在外人才及來(lái)宜開(kāi)展技術(shù)交流、項(xiàng)目合作、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等宜昌市外人才，按照C類及以上人才標(biāo)準(zhǔn)，提供開(kāi)放注冊(cè)及認(rèn)定服務(wù)。

據(jù)介紹，當(dāng)市外人才啟程來(lái)宜時(shí)，宜昌人才服務(wù)專員會(huì)第一時(shí)間響應(yīng)，主動(dòng)聯(lián)系，靠前服務(wù)。東站、機(jī)場(chǎng)提供全天候貴賓通道服務(wù)，在宜期間可享受免費(fèi)入住三峽人才城人才公寓、便捷就醫(yī)、休假療養(yǎng)等服務(wù)，參與市委、市政府重要決策咨詢、書(shū)記市長(zhǎng)夜話等高層次人才活動(dòng)。

在Ⅰ期9大類15項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)全部落地基礎(chǔ)上，推出“宜才碼”Ⅱ期服務(wù)事項(xiàng)，依托人才最新分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)分類人才政策服務(wù)清單全面更新，新增來(lái)宜就業(yè)儲(chǔ)備金、新生旅游卡公交卡、辦稅綠色通道、城區(qū)便捷停車、商圈消費(fèi)折扣等重點(diǎn)服務(wù)事項(xiàng)，從與人才生活密切相關(guān)的細(xì)微處入手，讓來(lái)宜人才更有獲得感。

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